Habilidades Para La Aplicación De Herramientas Para La Mejora Continua

Jefaturas de Calidad y producción

• Identificar conceptos básicos asociados a las no Conformidades, según los procesos y productos
• Reconoce los registros, catastra y ciclos de no conformidades, a partir de identificación, selección y caracterización de causa raiz
• Aplicar metodologías de gestión de las No Conformidades, según la priorización de soluciones y gestión del proceso Emplear principales aspectos de la no conformidades, teniendo en cuenta los casos más comunes registrados por las normativas

• Conocimiento En Informática Nivel Usuario
• Conocimientos básicos en Sistemas de gestión

: 1.- El presente curso de modalidad sincrónica Se Aplica Una Metodología Activo Participativo En Que Se Integran Presentaciones Teóricas Y Trabajos Prácticos De Análisis Y Reflexión Sobre Los Contenidos Abordados. En Todas Las Sesiones El/La Relator/A Debe Infundir Confianza, Facilitar La Comunicación, Dinamizar El Trabajo Y Promover La Participación De Todos Y Todas, Así Como La Aceptación Y El Respeto. El relator por medio de los recursos digitales realizara exposiciones claras de la aplicación de contenidos abordados. En el módulo 1 titulado Introducción y definiciones se realizarán 2 actividades, la primera será una exposición en grupos de 4 donde cada grupo deberá explicar los conceptos de no conformidades, riesgos y oportunidades y diferencia entre un problema y la solución a un problema. La segunda actividad consta de la realización de un mapa conceptual acerca no conformidades en un sistema de aseguramiento de calidad en un sestema de gestión de calidad. En el Módulo

Requisitos Técnicos Criterios De Evaluación: 1) Identifica conceptos básicos asociados a las no conformidades, 2) Reconoce las caracteristicas de no conformidades, 3)Emplear principales aspectos de las no conformidades, 4) Aplica metodologías de gestión de las no conformidades. Instrumentos De Evaluación: -Pauta De Cotejo: Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.