Herramientas De Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral

Jefaturas

• Reconocer el funcionamiento de la mente racional de acuerdo a su impacto en el desempeño laboral
• Identificar los componentes de la inteligencia emocional y su importancia en el trabajo en equipo de acuerdo a diversas teorías Describir los elementos relevantes de la empatía en entornos laborales Aplicar herramientas de inteligencia emocional que favorezcan la colaboración en los equipos de trabajo
• Aplicar técnicas de motivación laboral en equipos de trabajo de acuerdo al tipo de equipo y contexto situacional

• Conocimientos en administración de personal
• Inducción metodológica y tecnológica
• El Participante Previamente Debe Tener: - Manejo Computacional A Nivel Usuario: Correo Electrónico, Plataforma De Videollamadas. - Además, Deben Tener Un Pc, Notebook O Dispositivo Móvil Con Conexión A Internet Con El Siguiente Hardware Y Software Como Mínimo Para El Desarrollo Del Curso: Hardware
• Un Computador Personal Con: - Procesador Básico Del Tipo Intel O Amd (Mínimo Pentium 3 O Su Equivalente)
• Mínimo 8 Gb Ram? - Una Pantalla Con Resolución Mínima De 800x600 Y 256 Colores
• Se Recomienda El Uso De Audífonos O Parlantes En Caso De Querer Escuchar El Sonido De Las Unidades Multimedia
• Software. - Windows 7 O Superior. - Lector De Pdf Acrobat Reader. - Navegador (Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.)

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma elearning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrara un módulo de botón de guía del participante donde se encuentran las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. El participante debera realizar 2 actividades prácticas en cada módulo que son casos prácticos , donde se describe una situación que el participante deberá analizar entregar las respuestas a través de la misma plataforma). El participante interactua en cada módulo con Infografías, Herramientas multimedia (voz en off. Animaciones). Resú

El alumno deberá considerar el análisis de casos , preguntas de desarrollo y ejercicios que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. Norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Instrumento de evaluación: pauta de cotejo diseñada por el relator, se consideran los siguientes criterios de evaluación: La escala de notas es de 1 a 7 siendo la nota de aprobación un 4,0. criterios de evaluacion: módulo 1, Identifica los componentes de la inteligencia emocional y su importancia en el trabajo en equipo de acuerdo a diversas teorías en el módulo 2, Reconoce el funcionamiento de la mente racional de acuerdo a su impacto en el desempeño laboral. En el modulo 3 Describe los elementos relevantes de la empatía en entornos labora