Lti Hability Spa (Lti) · Código SENCE 1238043382
16
horas
$156.800
por persona
2
veces impartido
18/01/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Operar Procesos De Mediación De Contenidos Conceptuales Y Procedimentales En El Desarrollo De La Actividad Docente Interna En La Empresa
Jefe O Supervisor De Línea, Planta O En Cargos Equivalentes De La Línea Media De Plantas Industriales
¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del Curso, Aprenderán A: 1: Identificar Métodos De Mediación De Contenidos En Capacitaciones Internas De La Organización 2: Aplicar Métodos De Entrenamiento De Adultos En La Mediación De Contenidos Conceptuales Y Procedimentales De La Empresa ¿Cómo Y Con Qué Aprenderán? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia (2, Dentro Del Manual), Análisis De Casos De Capacitaciones Técnicas (4) Y Actividades (Preguntas Abiertas O De Desarrollo). El Proceso Se Desarrolla Con La Observación E Interacción De Guías Y Videos Complementarios. Para La Parte Práctica Del Curso, Se Usarán Los Materiales Y Equipos Declarados Para Este Curso, En Un Espacio Especialmente Habilitado En Las Dependencias Del Otec O Del Cliente, Tanto Individual Como Grupalmente. Estrategia De Aprendizaje: Centrada En El Alumno Mediante El Método De Problemas, Consiste En Proponerles Situaciones Problemáticas. Serán Ellos Qui
Generalidades: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Aprendizajes Esperados Del Curso Que A Su Vez Son Consecuencia De La Competencia A Lograr: Aplicar Herramientas De Base De Un Método De Mejora Continua A La Supervisión De Equipos De Trabajo Instrumentos De Evaluación: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Realizar Permitirá Dar Cuenta Del Proceso De Aprendizaje De Los Participantes Y La Adquisición De La Competencia Esperada. Este Instrumento Cuenta Con: ¿ Antecedentes Del Participante ¿ Antecedentes Del Otec ¿ Instrucciones De Aplicación ¿ Instrumento De Evaluación ¿ Pauta De Evaluación ¿ Pauta De Corrección El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, Comprensión Lectora Y/O Análisis De Casos. Todas Las Preguntas Serán De Desarrol
Estrella Natalia Moya González
María Magdalena Monrroy Durán
Ingeniera Industrial
Sebastián Eduardo Jazme Donoso
Ingeniero De Ejecución Industrial/Relator Exp/Respons. De Co
Oscar Andre Drouillas Carrasco
Administrador Público
Álvaro Fabián Medina Jara
Periodista - Magíster En Administración Y Dirección De Empre
Rodrigo Felipe López Cabello
Ingeniero Ejecución En Automatización
Marcelo Andrés Cárdenas Sepúlveda
Profesor De Castellano
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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Renta hasta
1 UTM
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1 y 5 UTM
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Renta sobre
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85%
del costo
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REGIÓN DEL MAULE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO