Recursos De Protección De Estrés Laboral

Encargados Del Área De Bienestar En El Departamento De Recursos Humanos, Que Por Su Perfil De Cargo Les Corresponde La Tarea De Entregar Herramientas Preventivas Asociadas A Las Técnicas De Autocuidado Y Hábitos Saludables.

• Reconocer Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios
• Identificar Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral
• Comprender las Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral
• Comprender las Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Segun El Tipo De Trabajo Desempeñado

• Conocimientos Básicos De Prevención y autocuidado

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (2 Hrs Diarias En Plazo Óptimo De 50 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos 3. Preguntas De Desarrollo. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. el alumno deberá demostrar que: Reconoce Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios; Identifica Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral; Comprende las Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral; Comprende las Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado. Se Realizan Resol. De Problemas, Dis. De Planes De Intervención, Casos, Y Preg

Criterios: Se Medira Si Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Estan Expuestos Los Trabajadores Según Estudios. Si Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral. Si Aplica Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral. Si Aplica Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Segun El Tipo De Trabajo Desempeñado. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)