Tecnicas De Liderazgo Efectivo

Encargados De Recursos Humanos

• usar los componentes primordiales de las habilidades directivas según herramientas comunicacionales Usar las fuentes principales de las técnicas de trabajo en equipo según las directrices de la organización Describir los elementos esenciales de la inteligencia emocional en base a estilos conductuales Identificar los principales elementos del Liderazgo de acuerdo a las directrices de la organización

• Conocimientos Generales De Liderazgo

El curso se desarrollará con una metodología interactiva y participativa con exposición del relator, donde se entregarán los conceptos de cada uno de los Ítem cubiertos por los Aprendizajes esperados Y Serán Ejemplificados En Base A Necesidades Habituales De Los Participantes Técnicas expositivas: El relator expondrá la materia del curso, donde entregará explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar con el apoyo de: ¿ Manual del Curso ¿ Guías de apoyo ¿ Presentación de PPT ¿ Material audiovisual ¿ Guías de ejercicios ¿ Videoconferencia ¿ Pizarra Interactiva Durante La Exposición Teórica Los Participantes Pueden Hacer Preguntas Referentes A Los Contenidos Expuestos, el relator debe realizar Sesiones lúdicas Y Participativas. TALLERES: Los participantes guiados por el relator, desarrollaran ejercicios prácticos, utilizando las guías, con el fin de aplicar los conceptos expuestos y así lograr un manejo eficiente

CRITERIOS DE EVALUACION - Identifica adecuadamente los principales elementos del Liderazgo de acuerdo a las directrices de la organización Reconoce acertadamente los elementos esenciales de la inteligencia emocional en base a estilos conductuales - Aplica correctamente los componentes primordiales de las habilidades directivas según herramientas comunicacionales - Usa eficazmente las fuentes principales de las técnicas de trabajo en equipo según las directrices de la organización Instrumento de Evaluación: Se realizará la evaluación a través de una rúbrica y retroalimentado por el relator en la misma sección de la plataforma en un máximo de 48 horas hábiles. Norma de evaluación: Para aprobar el curso, el participante debe cumplir con los siguientes requisitos: A) Requisito académico: se cumple aprobando todos los módulos con calificación mínima 4.0. B) Requisito de participación: Debe cumplir con un 100% de participación en todas las actividades del curso. La n