Técnicas De Liderazgo En Seguridad En El Trabajo
Sociedad De Capacitaciones Spa · Código SENCE 1238038761
100
horas
$280.000
por persona
26
veces impartido
02/09/2026
vigente hasta
8
comunas
Objetivo del curso
Al final del curso el participante podrá aplicar diferentes técnicas asociadas al liderazgo en seguridad en el trabajo de acuerdo a las herramientas de prevención y seguridad laboral, con el fin de implementar una cultura preventiva en la organización.
¿A quién está dirigido?
Encargados de seguridad laboral
Aprendizajes esperados
- Aplicar para reducir los riesgos de seguridad laboral con estrategias de gestión efectiva del tiempo Clasificar las competencias interpersonales según la cultura de seguridad en el trabajo Utilizar herramientas de liderazgo según el adecuado desarrollo de una cultura de seguridad en el trabajo exitosa
- Identificar los fundamentos de seguridad y elementos de la comunicación de acuerdo a lo que promueve una cultura de seguridad en el trabajo
Requisitos y conocimientos previos
- Tener conocimientos básicos de seguridad laboral
Metodología
- Técnicas Expositivas: Metodología de auto aprendizaje se realizará con una transmisión de conocimientos a través de un manual donde se ofrecerá un enfoque crítico del liderazgo donde el participante podrá reflexionar y descubrir la relación ante diferentes conceptos, formar mentalidad crítica y correctiva para afrontar problemas. -Resolución de problemas: El manual de autoaprendizaje proporcionará actividades donde el participante tendrá ejemplos de simulaciones de casos que pueden ocurrir en el lugar de trabajo y resolver las preguntas asociados a la problemática aplicando los conocimientos estudiados a lo largo de las unidades, tienen que aplicar técnicas de resolución de problemas apoyándose en los conocimientos y habilidades entregadas. -Talleres: El participante tendrá que desarrollar actividades al final de los módulos donde deberán utilizar su criterio basándose en los conocimientos previamente entregados, y el relator, en el caso de ser requerido, se le entregará una retr
Requisitos técnicos y evaluación
Se evaluarán los conocimientos adquiridos a lo largo del curso donde el alumno debe aplicar los contenidos aprendidos en los capítulos. Se utilizarán los siguientes criterios de evaluación: Evaluaciones sumativas por actividades aplicadas dentro del manual. Las actividades de evaluación contemplan: Módulo 1, página Nº31, caso dado con 2 preguntas de desarrollo, 4 preguntas de selección múltiple, dónde cada respuesta correcta equivale a un punto cada respuesta correcta. Luego en la parte II hay un cuadro con ideas o palabras que el alumno deberá encontrar. deberá encontrar las 7 palabras ocultas para obtener 2 punto, 4 completar descripciones de enunciados, donde cada respuesta buena es 1 punto, finalizando con un resumen de lo aprendido, puntos totales del módulo 10. Módulo 2 página 43 caso dado con 2 preguntas de desarrollo, 6 preguntas de selección múltiple y completar descripciones de enunciados, cada respuesta correcta 1 punto cada una. Luego en la parte II crucigrama para co
Equipo docente
Joel Hernandez
Licenciada En Kinesiología
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$280.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
8 comunasREGIÓN DE LOS RÍOS
REGIÓN DEL MAULE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO