cursosdelsence.cl
🔄 Mixta Administración

Técnicas De Liderazgo En Seguridad En El Trabajo

Sociedad De Capacitaciones Spa · Código SENCE 1238038761

100

horas

$280.000

por persona

26

veces impartido

02/09/2026

vigente hasta

8

comunas

Objetivo del curso

Al final del curso el participante podrá aplicar diferentes técnicas asociadas al liderazgo en seguridad en el trabajo de acuerdo a las herramientas de prevención y seguridad laboral, con el fin de implementar una cultura preventiva en la organización.

¿A quién está dirigido?

Encargados de seguridad laboral

Aprendizajes esperados

  • Aplicar para reducir los riesgos de seguridad laboral con estrategias de gestión efectiva del tiempo Clasificar las competencias interpersonales según la cultura de seguridad en el trabajo Utilizar herramientas de liderazgo según el adecuado desarrollo de una cultura de seguridad en el trabajo exitosa
  • Identificar los fundamentos de seguridad y elementos de la comunicación de acuerdo a lo que promueve una cultura de seguridad en el trabajo

Requisitos y conocimientos previos

  • Tener conocimientos básicos de seguridad laboral

Metodología

- Técnicas Expositivas: Metodología de auto aprendizaje se realizará con una transmisión de conocimientos a través de un manual donde se ofrecerá un enfoque crítico del liderazgo donde el participante podrá reflexionar y descubrir la relación ante diferentes conceptos, formar mentalidad crítica y correctiva para afrontar problemas. -Resolución de problemas: El manual de autoaprendizaje proporcionará actividades donde el participante tendrá ejemplos de simulaciones de casos que pueden ocurrir en el lugar de trabajo y resolver las preguntas asociados a la problemática aplicando los conocimientos estudiados a lo largo de las unidades, tienen que aplicar técnicas de resolución de problemas apoyándose en los conocimientos y habilidades entregadas. -Talleres: El participante tendrá que desarrollar actividades al final de los módulos donde deberán utilizar su criterio basándose en los conocimientos previamente entregados, y el relator, en el caso de ser requerido, se le entregará una retr

Requisitos técnicos y evaluación

Se evaluarán los conocimientos adquiridos a lo largo del curso donde el alumno debe aplicar los contenidos aprendidos en los capítulos. Se utilizarán los siguientes criterios de evaluación: Evaluaciones sumativas por actividades aplicadas dentro del manual. Las actividades de evaluación contemplan: Módulo 1, página Nº31, caso dado con 2 preguntas de desarrollo, 4 preguntas de selección múltiple, dónde cada respuesta correcta equivale a un punto cada respuesta correcta. Luego en la parte II hay un cuadro con ideas o palabras que el alumno deberá encontrar. deberá encontrar las 7 palabras ocultas para obtener 2 punto, 4 completar descripciones de enunciados, donde cada respuesta buena es 1 punto, finalizando con un resumen de lo aprendido, puntos totales del módulo 10. Módulo 2 página 43 caso dado con 2 preguntas de desarrollo, 6 preguntas de selección múltiple y completar descripciones de enunciados, cada respuesta correcta 1 punto cada una. Luego en la parte II crucigrama para co

Equipo docente

J

Joel Hernandez

Licenciada En Kinesiología

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$280.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

8 comunas

REGIÓN DE LOS RÍOS

Valdivia

REGIÓN DEL MAULE

Yerbas Buenas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Buin Colina Puente Alto Quilicura Santiago Tiltil