Técnicas De Productividad En El Ambiente Laboral

Asistentes Administrativos

• Aplicar técnicas de productividad, organización y autoliderazgo en contextos laborales
• Reconocer barreras internas y externas que dificultan la eficiencia y productividad en contextos laborales
• Identificar técnicas de planificación y priorización de tareas en un contexto laboral
• Analizar estrategias de autoliderazgo y resiliencia que fortalezcan la adaptación al cambio en entornos laborales
• Conocer principios de la productividad y la autogestión como elementos clave del desempeño eficiente en un contexto laboral

• Comunicación oral y escrita
• Uso de computador Nivel Usuario
• Nociones básicas de productividad laboral

1-¿QUÉ VAMOS A HACER? La modalidad del curso es e-learning asincrónico. El aprendizaje es autónomo, donde el participante adquiere el rol de revisor de conocimiento teórico y de generador de conocimiento práctico. El tutor tiene el rol de facilitador de conocimiento, resolviendo dudas, y entregando retroalimentación formativa y sumativa por medio de e-mail y foro. Cada módulo será abierto en fechas determinadas, donde el participante debe revisar los videos de contenidos del curso y las guías didácticas. Cuenta con contenidos formativo a través de vídeos, resúmenes videos en cada módulo. Estos lementos son los que le otorgan al estudiante el conocimiento teórico que debe aplicar en las actividades prácticas. El participante cuenta con herramienta foro, cuestionario o caso, en la que podrá dejar consultas y comentarios, los que serán respondidos en un plazo máximo de 24 horas hábiles. El participante deberá desarrollar una evaluación final por cada módulo, ¿CÓMO LO VAMOS A HACE

La evaluación de los aprendizajes se realizará mediante una prueba de conocimientos, en la cual se formularán preguntas de selección múltiple sobre conceptos, aspectos generales y procedimientos técnicos relacionados con los temas tratados en el curso. El tutor evidenciará los aprendizajes de los participantes evaluándolos con una nota del 1 al 7, considerando el desempeño en los siguientes criterios de evaluación: 1.El participante reconoce la importancia de la mentalidad de crecimiento como base del desarrollo personal y profesional, identificando creencias limitantes y proponiendo estrategias para fomentar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la mejora continua. 2.El participante aplica técnicas de gestión del tiempo y planificación personal, priorizando tareas, estableciendo objetivos realistas y utilizando herramientas de organización que mejoren su desempeño laboral diario. 3.El participante implementa estrategias para fortalecer la concentración y el enfoque en sus a