Técnicas De Reclutamiento Y Selección De Personal

Encargados de RRHH, analistas de RRHH

• Describir los elementos esenciales del proceso de reclutamiento de personal, según los requerimientos de la organización Identificar los elementos principales de los objetivos del proceso de reclutamiento y selección, según la normativa legal vigente Usar los elementos principales del proceso de selección de personal, según los lineamientos de la organización Aplicar los elementos esenciales de la selección de personal con inclusión laboral

• Conocimientos Básicos sobre legislación Laboral y reclutamiento de selección de personal, manejo nivel usuario de computador
• Al ingresar en la plataforma el participante debe realizar la inducción tecnológica y metodológica a través de un tutorial de navegación que se encuentra en la guía del estudiante Dirección: https://accionup.cl/aula/login/index.php

El Curso Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal se desarrollará en modalidad e-learning, a través del Campus Virtual de Acción Up. Esta plataforma educativa se basa en un modelo de aprendizaje colaborativo en el que internet provee el soporte tecnológico para la interacción entre cursantes y docentes. El participante podrá conectarse con el Campus en el horario y lugar que considere conveniente planificando las horas semanales de estudio. El participante podrá descargar una Guía del estudiante con todas las instrucciones para acceder al curso y su correcta navegación, además en la Unidad 0 encontrará la información relacionada a la presentación y bienvenida a la actividad. Las claves de usuario y contraseña y las fechas que involucra la actividad, serán informadas por medio de un correo de Bienvenida al participante. También contará con material de estudio multimedia (textos, videos, audios, links de internet, presentaciones) incluyendo, bibliografía específica sobre cada

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Identificar correctamente los elementos principales de los objetivos del proceso de reclutamiento y selección, según la normativa legal vigente ¿ Describir adecuadamente los elementos esenciales del proceso de reclutamiento de personal, según los requerimientos de la organización ¿ Usar eficazmente los elementos principales del proceso de selección de personal, según los lineamientos de la organización ¿ Aplicar de manera correcta los elementos esenciales de la selección de personal con inclusión laboral Instrumento de Evaluación: Se realizará la evaluación a través de preguntas de alternativas con retroalimentación automática, indicándose la respuesta correcta en caso que se responda de manera erronea Norma de evaluación: Para aprobar el curso, el participante debe cumplir con los siguientes requisitos: A) Requisito académico: se cumple aprobando todos los módulos con calificación mínima 4.0. B) Requisito de participación: Debe cumplir