Técnicas De Salud Y Bienestar En El Entorno Laboral.

Encargados de RRHH

• Identificar técnicas de autocuidado en el entorno laboral en base a acciones y hábitos saludables que contribuyen a la cultura de bienestar laboral
• Conocer factores físicos y psicosociales que influyen en la calidad de vida de los empleados en base a principios básicos de salud y bienestar laboral
• Reconocer técnicas de prevención de lesiones y mejora de confort en el puesto de trabajo en base a estándares básicos de ergonomía
• Reconocer técnicas para el manejo del estrés y regulación emocional en el entorno laboral en base a factores psicosociales de riesgo

• Comunicación oral y escrita
• Nociones básicas de Salud y Bienestar
• Uso de computador nivel usuario

1-¿QUÉ VAMOS A HACER? La modalidad del curso es e-learning asincrónico. El aprendizaje es autónomo, donde el participante adquiere el rol de revisor de conocimiento teórico y de generador de conocimiento práctico. El tutor tiene el rol de facilitador de conocimiento, resolviendo dudas, y entregando retroalimentación formativa y sumativa por medio de e-mail y foro. Cada módulo será abierto en fechas determinadas, donde el participante debe revisar los videos de contenidos del curso y las guías didácticas. Cuenta con contenidos formativo a través de vídeos, resúmenes videos en cada módulo. Estos lementos son los que le otorgan al estudiante el conocimiento teórico que debe aplicar en las actividades prácticas. El participante cuenta con herramienta foro, cuestionario o caso, en la que podrá dejar consultas y comentarios, los que serán respondidos en un plazo máximo de 24 horas hábiles. El participante deberá desarrollar una evaluación final por cada módulo, ¿CÓMO LO VAMOS A HAC

La evaluación de los aprendizajes se realizará mediante una prueba de conocimientos, en la cual se formularán preguntas de selección múltiple sobre conceptos, aspectos generales y procedimientos técnicos relacionados con los temas tratados en el curso. El tutor evidenciará los aprendizajes de los participantes evaluándolos con una nota del 1 al 7, considerando el desempeño en los siguientes criterios de evaluación: 1. El participante es capaz de reconocer factores físicos y psicosociales que influyen en la calidad de vida de los empleados. 2. El participante es capaz de reconocer técnicas de prevención de lesiones y mejora de confort en el puesto de trabajo en base a estándares básicos de ergonomía. 3. El participante es capaz de reconocer técnicas para el manejo del estrés y regulación emocional en el entorno laboral en base a factores psicosociales de riesgo. 4. El participante es capaz de identificar técnicas de autocuidado en el entorno laboral en base a acciones y hábitos sal