Tecnicas De Trabajo En Equipo

Encargados De Recursos Humanos, jefes de áreas

• Identificar Los Componentes esenciales del Sentido de pertenencia y colaboración dentro del equipo de acuerdo con los requerimientos de la organización Aplicar los elementos fundamentales de la Comunicación efectiva de acuerdo con los requerimientos de la organización Reconocer Los Recursos Personales Asociados A La Organización Y Al Trabajo En Equipo de acuerdo con las especificaciones de la organización
• Identificar los principales elementos de la Resolución de conflictos de acuerdo con los requerimientos de la organización

• Conocimientos Generales De trabajo en equipo

Se presenta una propuesta metodológica para lograr la adquisición del conocimiento en forma integral, fluida y funcional. Por el tenor del curso, se propone una estrategia metodológica que divide el plan formativo idealmente en 40% de horas teóricas y 60% horas prácticas, pues de esta manera nos aseguramos que los participantes del curso puedan tener el tiempo necesario de incorporar los conocimientos y a su vez ponerlos en práctica en ejercicios prácticos que se asemejen de la mejor manera posible a las situaciones que el diario vivir como empresa los puede enfrentar. Se busca implementar un método de capacitación ligado a los juegos de estrategia, pues si bien necesitamos el contenido teórico, en la práctica podremos desarrollar habilidades relacionadas con el análisis de información y la toma de decisiones en torno Al manejo de Técnicas de Trabajo en equipo La exposición de las clases se dará por medio de las siguientes herramientas pedagógicas: 1. Exposición de contenidos 2. Guías

CRITERIOS DE EVALUACION ¿ Reconocer adecuadamente Los Recursos Personales Asociados A La Organización Y Al Trabajo En Equipo de acuerdo con las especificaciones de la organización. ¿ Identificar correctamente Los Componentes esenciales del Sentido de pertenencia y colaboración dentro del equipo de acuerdo con los requerimientos de la organización. ¿ Identificar acertadamente los principales elementos de la Resolución de conflictos de acuerdo con los requerimientos de la organización. ¿ Aplicar adecuadamente los elementos fundamentales de la Comunicación efectiva de acuerdo con los requerimientos de la organización Instrumento de Evaluación: Se realizará la evaluación a través de una rúbrica y retroalimentado por el relator en la misma sección de la plataforma en un máximo de 48 horas hábiles. Norma de evaluación: Para aprobar el curso, el participante debe cumplir con los siguientes requisitos: A) Requisito académico: se cumple aprobando todos los módulos con calificació