Auditor Interno De Sistemas De Gestión

Jefaturas y supervisores de áreas productivas y de calidad de la empresa que requieren auditar el Sistema de gestión en la organización

• Reconocer los procedimientos necesarios para una correcta programación y preparación de una auditoria interna Aplicar las técnicas de auditoria de acuerdo a los pasos descritos en la Norma ISO 19011 Identificar las directrices de la norma ISO 19011 para realizar una auditoría interna

• Conocimiento básico del sistemas de gestión de calidad

El método de aprendizaje de la capacitación, está basado en un modelo de constructivismo el cual considera actividades teóricas y prácticas. La presentación de los temas se realizará a través de charlas expositivas, apoyadas con material audiovisual utilizados por el relator, así como de material escrito complementario. La presentación será orientada para promover la participación activa de los asistentes de modo que al final de la exposición se genere un espacio para la discusión y posterior conclusión. Los temas están divididos en 3 unidades, cada una tiene un objetivo específico que se orienta al logro de los objetivos generales del programa. Para la parte práctica se desarrollarán talleres, ejercicios, y estudios de casos prácticos donde se aplicarán los conocimientos. Las actividades prácticas incluirán estudios de caso, aplicación de listas de chequeo y juegos de roles (Auditor-Auditado). Entre las actividades a desarrollar: Act: Mis Atributos como Auditor (Autoevaluación del A

Los participantes serán evaluados con una rúbrica, en forma grupal, bajo los siguientes criterios: 1. Identifica las principales directrices de la Norma ISO 190011 2. Reconoce los pasos para planificar y programar una auditoria interna. 3. Aplica los pasos para la realización de las auditorias internas de acuerdo a la Norma ISO 19011. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica de Selección Múltiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo , de resolución de Casos con alternativas, medidas con Pautas de cotejo. Evaluación Final: Prueba Final de Selección Múltiple Medida Con Pauta De Evaluación. Sistema de Aprobación: Escala De 0% A 100%, Siendo 60% El Porcentaje Mínimo De Aprobación