Herramientas De Auto Cuidado Y Promoción Del Bienestar En El Ámbito Laboral

integrantes de Comités Paritarios,Jefaturas de Recursos Humanos

• Reconocer fundamentos del autocuidado laboral respetando principios de bienestar organizacional
• Aplicar herramientas de autocuidado laboral en actividades propias del entorno organizacional según directrices establecidas por el área de bienestar
• Identificar factores vinculados a relaciones interpersonales saludables respetando criterios de convivencia laboral

• Conocimientos básicos sobre políticas internas de calidad Comprensión lecto-escritura
• Destrezas computacionales a nivel básico
• Conocimiento básico de los componentes de la comunicación

11.-Técnicas Metodológicas: 1-Este curso, HERRAMIENTAS DE AUTO CUIDADO Y PROMOCIÓN DEL BIENESTAR EN EL ÁMBITO LABORAL se desarrolla en la parte teórica con la exposición de Facilitador y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el Facilitador supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: Teórico: El curso de desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del Facilitador, todo esto con la participación activa entre el Facilitador y los alumnos mediante preguntas y consulta, -,Práctico: aprendizaje acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en el módulo 1 deberán Reconocer fundamentos del autocuidado laboral respetando principios de bienestar organizacional mediante el método de formulación de discusión, presentando un problema par

Requisitos técnicos Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso HERRAMIENTAS DE AUTO CUIDADO Y PROMOCIÓN DEL BIENESTAR EN EL ÁMBITO LABORAL donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. Criterio: Reconoce fundamentos del autocuidado laboral Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identifica factores vinculados a relaciones interpersonales saludables Módulo 3- aprendizaje acción criterio: Aplica herramientas de autocuidado laboral en actividades propias del entorno organizacional