Herramientas De Liderazgo Organizacional

Directores de Área, Supervisores, Jefes de Proyectos, Coordinadores.

• Aplicar estrategias de liderazgo para la definición de objetivos Aplicar herramientas de liderazgo para la motivación de equipos Aplicar estrategias de Feedforward para la retroalimentación de equipos

• Experiencia en el manejo de equipos de trabajo

El facilitador(a) emplea medios didácticos digitalizados, como videos con diferentes casos de contextos laborales reales, presentando los contenidos de manera que permitan desarrollar y potenciar el proceso de adquisición de las habilidades y conocimientos definidos para el curso. Dentro de las actividades propuestas, el facilitador distribuye a los participantes en grupos de trabajo. El Facilitador(a) asigna a cada grupo, diferentes casos, los que serán trabajados en ejercicios simulados con juego de roles, donde habrá un líder y un equipo de trabajo con diferentes roles dentro del equipo. Según el tipo de ejercicio, el que lidera debe aplicar herramientas para la motivación del equipo, o liderar la definición de objetivos o retroalimentar al equipo de acuerdo a los resultados. Se busca que los participantes vayan cambiado de rol dentro del grupo con cada actividad. El rol del facilitador es de moderador potenciando los aciertos y guiando a los participantes para una puesta en c

Los contenidos técnicos se evaluarán con instrumento de Evaluación de Desempeño, considerando análisis de casos, resolución de problemas y ejercicios de aplicación, los que serán medidos a través de rubrica con los siguientes criterios de desempeño: ¿ Identifica herramientas de liderazgo para la motivación y dirección de equipos ¿ Identifica habilidades propias de liderazgo (fortalezas y debilidades) Considerando el resultado de: logrado, medianamente logrado o por lograr Los aprendizajes serán evaluados a través de actividades prácticas grupales, donde se utilizará instrumento de Evaluación de Observación con la resolución de problemas y aplicación de herramientas de liderazgo planteadas ¿ Aplica estrategias de comunicación para conducir y liderar equipos de trabajo ¿ Utiliza estrategias para la motivación y cohesión de equipos ¿ Aplica estrategias de liderazgo para la definición de objetivos y resultados claves ¿ Asigna roles de manera estratégica dentro del equipo de t