Reanimación Cardiopulmonar

Este curso está dirigido a integrantes titulares y suplentes del comité paritario de Higiene y Seguridad de la empresa

• Identificar fundamentos de reanimación cardiopulmonar Aplicar técnicas de masaje cardiaco Utilizar desfibrilador externo automático

• Los participantes del curso deberán tener conocimientos elementales en primeros auxilios, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: CLASE MAGISTRAL EXPOSITIVA: durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizaran actividades de aplicación de competencias laborales, lo que asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 2.1.- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Para el logro del objetivo específico: identificar fundamentos de reanimación cardiopulmonar, el relator solicita conformación de duplas de trabajo y presenta problemas respecto de Reconocimiento de sintomatología del paro cardiorrespiratorio: a) Signos y síntomas de paro cardiorrespiratorio. b) Cadena de supervivencia y coordinación con los servicios de atención medica c) Fibrilación ventricular y taquicardia ventricul

1.- Criterios de evaluación por objetivo específico son: a) Identifica con precisión fundamentos de reanimación cardiopulmonar b) Utiliza correctamente desfibrilador externo automático c) Aplica rigurosamente técnicas de masaje cardiaco 2.- Los tópicos de evaluación serán: a) fundamentos de reanimación cardiopulmonar b) uso desfibrilador externo automático c) técnicas de masaje cardiaco 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: LISTA DE COTEJO 3. Criterio de Evaluación N°3: LISTA DE COTEJO 4.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación