Tecnicas Para La Administracion Eficiente Del Tiempo Laboral

jefes de departamento cuyas funciones son de dirección del departamento, centrándose en la gestión de su área: distribuyen actividades, organizan personas, toman decisiones y dan órdenes, ponen en marcha procesos, establecen criterios y normas a los trabajadores para la ejecución del programa del departamento.

• Manejar herramientas para la planificación y organización del tiempo laboral estableciendo prioridades de las tareas, diferenciando entre lo urgente y lo importante para maximizar el rendimiento y los resultados en la gestión
• Trabajar en forma autónoma de acuerdo a planificaciones, metas y objetivos en un marco temporal delimitado, valorando la administración efectiva del tiempo para mejorar la productividad laboral
• Aplicar herramientas de comunicación asertiva que contribuyan a Trabajar efectivamente con otros como parte de un equipo consolidado y productivo

• Conocimiento de la política de calidad y/o de la Política de de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de la organización
• Conocer reglamento interno de la empresa

Metodología Interactiva activa guiada en todo momento por facilitador y con activa participación de alumnos, con material audiovisual Powerpoint y/o Prezzi, videos, estudio de casos y role playing entre otros recursos educativos que permitan generar un contexto de aprendizaje. El Facilitador Explicará en forma dialogada conceptualmente las Definiciones de Los Módulos A Tratar: 1.Módulo 1:. El Facilitador explicará a Los Participantes los Objetivos Y Contenidos Del Módulo, apoyado De Una Presentación Powerpoint y/o Prezzi, y capsula multimedia. A Lo Largo De La Presentación, El Facilitador Interactúa Con el grupo curso a través De Preguntas Abiertas Y Debate Dirigido en torno a la gestión del tiempo como recurso. Al final del Mod. Se presenta un resumen de los principales contenidos tratados a fin de reforzar los aprendizajes esperados mediante actividad de metacognición. 2. Módulo 2: El Facilitador explicará A Los Participantes Los Objetivos Y Contenidos Del Módulo, Apoyado De Pres

este curso medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia de la competencia general del curso y la trazabilidad con sus aprendizajes esperados: Trabaja en forma autónoma de acuerdo a planificaciones, metas y objetivos en un marco temporal delimitado, valorando la administración efectiva del tiempo para mejorar la productividad laboral. Maneja herramientas para la planificación y organización del tiempo laboral estableciendo prioridades de las tareas, diferenciando entre lo urgente y lo importante para maximizar el rendimiento y los resultados en la gestión. Aplica herramientas de comunicación asertiva que contribuyan a Trabajar efectivamente con otros como parte de un equipo consolidado y productivo. B) Técnicas e Instrumentos de medición: la presente actividad de Capacitación considera el desarrollo de todos los Aprendizajes esperados del curso indicados