Diseño De Proyecto Formativo-Laboral

Personas en situación de discapacidad que tengan acreditación, ya sea por RND, certificado médico o pensión de invalidez, personas que se encuentren en proceso de búsqueda de empleo o que desean mejorar su trayectoria laboral

• Diseñar un proyecto de trayectoria formativo-laboral que integre metas personales y profesionales en función de la búsqueda de empleo y el desarrollo laboral
• Aplicar técnicas de afrontamiento de entrevistas laborales efectivas Aplicar estrategias de búsqueda de empleo, a través de portales como la BNE u otros
• Identificar aspectos legales fundamentales asociados con la inserción laboral
• Identificar hábitos sociales y laborales que favorecen la integración efectiva al mundo del trabajo

• Habilidades de lectoescritura
• Manejo básico de herramientas informáticas

El curso se impartirá en modalidad presencial, en cada sesión se desarrollarán los aprendizajes de cada módulo, revisando progresivamente los contenidos del curso. El curso está conformado por cinco módulos relacionados con los proyectos de trayectoria formativo-laboral. Cada clase se compone de dos bloques horarios, con una pausa intermedia, y el desarrollo de una actividad formativa al cierre de la sesión. Los y las participantes deben asistir a las sesiones, y desarrollar las actividades propuestas por el o la facilitadora. Y al finalizar el curso deberán entregar un trabajo final evaluado de manera sumativa. Cada clase contempla espacios de participación de los asistentes, para temas referidos a los contenidos presentados o a presentar. Asimismo, se realizarán talleres prácticos con uso de aplicaciones tecnológicas para la interacción con los y las participantes. Para M1 se propone lo siguiente: Actividad: el o la facilitadora realizará una exposición dialogada sobre la impor

La evaluación debe permitir que los participantes al finalizar el curso puedan diseñar un proyecto de trayectoria formativo-laboral, aplicando herramientas de empleabilidad y desarrollo laboral, cumpliendo satisfactoriamente con los siguientes criterios de evaluación: - Diseña un plan de hábitos alineado con metas laborales. - Elabora un CV conforme a los estándares del mercado laboral. - Explica aspectos clave de los derechos laborales aplicables. - Realiza postulaciones en plataformas laborales. - Responde adecuadamente preguntas típicas de entrevistas laborales, aplica estrategias de lenguaje verbal y no verbal en simulaciones. - Diseña un proyecto formativo-laboral con metas claras y realistas, considerando estrategias para superar obstáculos en su trayectoria laboral. Para ello, el curso tiene 3 evaluaciones. Por un lado, se aplicarán actividades formativas para evaluar los aprendizajes de cada sesión, con cuestionarios breves de selección múltiple o verdadero y falso, u